近年来,,,,随着电商的快速崛起,,,,物流行业也迎来了快速发展,,物流体系不断优化升级,,物流机器人的应用越来越广泛。。某物流科技公司因大规模业务拓展,,,,急需招聘百余名智能机器人方面的产品、、、研发及解决方案人员,,招聘的岗位需求分布全国。。。由于在招聘过程中遇到困难导致推进不畅,,,,引进
猎头公司赢元素国际的服务助力招聘完成。。
招聘面临问题
该公司对于招聘的人员要求高,,,技术岗位只考虑985/211院校背景、、一线互联网大厂平台、、智能机器人领域的人才,,但该公司的产研岗在互联网领域的品牌影响力较弱,,且提供的薪资与智能机器人人才市场的薪酬水平存在差异,,,导致对候选人的吸引力偏低。。。同时,,该公司在招聘流程不同节点的落地执行不够规范,,招聘效率待提高,,存在招聘过程中候选人流失风险。。。
招聘解决方案
为了解决这些问题,,该企业选择了赢元素国际
猎头公司的服务。。猎头顾问与该公司的招聘部门、、、用人团队深入沟通,,,明确客户需求、、、清晰人才画像,,,,组建专属招聘团队,,,,调动赢元素人才库、、、招聘中台等内部渠道资源,,快速锁定目标候选人。。。还
通过定期分享市场信息、、竞品动态、、、人才情况等,,,为该公司提供切实可行的决策依据。。
猎头顾问针对市场上该公司的竞品公司的用人标准、、薪资水平、、产品情况等展开调研,,,组织该公司的用人部门参加招聘分享会,,,根据市场情况调整不同梯队人才画像,,,,扩大目标人选覆盖范围。。。
猎头顾问全面负责简历筛选、、面试协调、、、、offer发放、、、入职管理、、员工上岗等各项事宜;推进招聘系统在该公司的应用,,,,规范招聘流程,,提高招聘效率;协助管理各招聘渠道,,,保持招聘进度。。
招聘成果
经过猎头公司赢元素国际的努力,,该企业全年完成offer159人,,,,入职121人。。。猎头公司的服务得一致好评,,,合作职位从最初区域销售岗,,逐步覆盖研发、、、、产品、、、、解决方案及其它高端岗位。。。这些人才的加入为企业的发展注入了新的动力。。。。
猎头公司赢元素国际的服务,,,不仅仅是简单的人才推荐,,更是全方位的招聘解决方案。。。。猎头通过深入了解客户需求,,,,调研市场情况,,制定招聘策略,,快速锁定目标人才,,,全程跟进招聘流程,,,为客户提供专业的招聘服务。。。在这个人才竞争激烈的时代,,,,赢元素国际猎头公司的服务,,为企业招聘人才提供了有力的支持。。。。
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赢元素国际
赢元素国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,,,于2017年6月正式在深交所上市,,成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ)。。。公司目前在中国、、新加坡、、马来西亚、、、美国、、英国、、、、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构,,,超过3,000名自有员工。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,,,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、、招聘流程外包、、、、灵活用工、、、、人力资源咨询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务,,,,以及 HR SaaS、、、垂直领域招聘平台、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台,,,为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑,,,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。过去一年中,,公司平台链接企业25,000余家,,,,贡献收入客户近6,600家,,,运营招聘岗位超过142,000个,,,,成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名,,灵活用工累计派出人员近36.9万人次,,,,聚合合作伙伴9,600 余家。。。