专访赢元素国际医疗研发团队负责人Sally周雯静：猎头的价值，，，需要被传承！！！

走进新理想大厦20楼的赢元素国际，，，，敞亮、
、、、大气的大厅，，简单但专业。。。来往顾问的脚步轻快，，自信又坚定
。。。。还未回神，
，
，迎面走来一位知性美女，，，
，不用辨认，，，，这就是我们今天采访的对象——赢元素国际医疗研发团队的女神，，Sally。
。。
。

2000年，，复旦毕业之后，，，怀揣着对猎头的好奇，，Sally来到了当时只有12名员工的赢元素上海办公室。。。
。面试官Adam（李跃章先生，，，，赢元素国际创始人之一，
，，，现任赢元素国际CEO）对人力资源的情怀和高度契合的价值观，，让Sally毫不犹豫地加入了这家初创公司，，，在Mass Recruitment团队
，，开启了属于自己的医猎之旅
。。。

2004年，
，成为公司TOP Sales。。

2006年，，选择走出舒适区，，
，
，加入医疗猎头团队。。
。。

作为猎头新人，，，却被任命开发新客户新职能。。
。在外资医药公司称霸天下的16年前，，孤身开垦本土医药市场的研发职位。。没有客户、、没有数据库，，只能摸着石头过河
。。。在恩师老段的指导下
，，学习行业，，，，探索市场。
。

“赢元素不管是过去，，还是现在，
，，
，我们都不会墨守成规。
。。永远都会开拓新的赛道
。。。。只有这样我们才可以提前布局，，和客户走在一起
，
，，，甚至走在客户的前面。。”

“而我觉得赢元素的文化，，，最可贵的一点就是‘不断学习和自我提升’
。。。。在这点上，， 公司给到我们一个足够安全的环境（超强的耐心和宽容）。。。在当时学习资源匮乏的条件下，
，，我们珍惜可以获得学习的一切机会：老段教我们行业知识、、同事们毫无保留的分享
，，候选人的倾囊相助。。。。或许大家不会相信，，
，当时的我们，
，，很少去想‘完成了多少业绩’，，我们更多想的是，，，，‘今天是否比昨天又多懂几个专业名词？？？我们该如何更快的提高自己的专业水平？？
？？’其实每天都很难，，但每天都有新的收获，
，，，所以我们一直坚信，，所有的业绩只是正确坚持后
、、水到渠成的结果。
。。。我想这应该就是猎头顾问实现价值的第一步吧。。。”

作为猎头人的价值是什么？
？
？Sally从做猎头的第一天就清晰地知道答案。。。
。

"对于任何一个企业，，人才永远是第一生产力
。。这就决定着
，，猎头和客户的合作关系是复杂的、
、、、重要的和长期的，
，绝对不是简单的一锤子买卖
。。所以以客户为中心，，帮助客户解决问题，，，，陪伴客户一起成长，，，
，对于我们而言，，就是猎头的价值，
，
，更是我们的信任、、、责任和成就。。”

赢元素的所有业务线产品，，
，，都是客户需求的衍生产物。。。

"在赢元素，，
，，我们很少去讨论应该用什么业务模式，，我们讨论最多的是
，，，客户现在这个问题，，，赢元素怎么来一起解决
。
。。如果一个团队不行，，，就两个团队
；如果一种产品不行，
，，，就多个产品一起上；如果需要跨区域合作，，那我们就把五个手指卷成一个拳头。。。。这就是一个组织的力量，，，
，这样的力量是任何一个个人无法比拟的。。二十年的打磨，，我们更是打破了区域的限制
、、、业务产品的壁垒，，形成‘以客户需求’为唯一导向的一体式服务形态，，，其目的就是实实在在做交付，，，做服务。。我们觉得唯独做好这些，，，，才是我们最大的竞争力
。。。。”

在Sally的言语中
，，“以客户为中心”似乎已经成了她的口头禅，，，，也使我们清晰地看到，，，，赢元素的企业文化，，是如何植根于每个赢元素人的心中！！！
！


从猎18年，，，如今的Sally，，，早已视“猎头”为自己的终身事业，
，而这份事业，
，，，也早就融入于她思维和生活中的点滴。。

“事业是一辈子的事情。。。。做猎头不难，，，把做猎头作为一份事业，，是不容易的。。因为这个需要把自我价值的实现和做猎头的价值捆绑在一起。。简单来说，，，，一份工作，，，，你可以只看当下得失；但一份事业，
，，
，就必须看长远利弊
。。只有你把行业的价值和自我价值捆绑在一起，，，才会和客户
、
、
、、候选人产生共鸣。。你才能享受这份事业中经历的痛苦，
，
，你才可以在痛苦中得到收获。。。你会觉得成就他人，，是你最大的满足。。你会觉得
，
，你的人生有了价值
。
。。”

说话温柔、、、
、处事淡定的Sally，，
，，总给人一种“大隐隐于市”的佛系感。。。。

“我对自我的认知还是清晰的。
。我知道自己不是一个企业家
。
。。。但我并不佛系
。
。。对某些欲望，，，我没有大的野心
；但对待我的客户，，对待公司的信任，
，，，对待团队的期待，
，我却力求极致。
。因为在我看来，，
，这份责任是不能
、、
、、也是无法辜负的。。。”

“赢元素是一个可以提供和实现无限可能的平台
。。。。上市带着我们登高望远，，而这只是所有赢元素人实现梦想的第一步。。。”

在回程的路上，，，我一直在回味Sally那些质朴的表达。。在这些言语之下，，，我看到的是一代（赢元素）猎头人真实的情怀。。
。。我很少提及情怀
，，因为“情怀”早已被那些哗众取宠之徒轻薄成了陈词滥调。。
。但却在今天，，
，在Sally身上，，，我感受到了“情怀”的分量。。。。这是对于客户的责任，
，，对自身的苛求
，，，对价值的执着和对使命感的坚定。
。

居高声自远，，非是藉秋风
。。。

无不震撼于一个伟大企业赋能员工的视野和成长。
。

无不羡慕在短暂职业生涯中能有如此的经历和沉淀。。

赢元素成就了Sally
，，而猎头人的价值传承，，在赢元素的发展中，，，，将会不断延续……

本文转自公众号YunConsulting
，，，
，内容为赟咨询对于赢元素国际医疗研发团队猎头Sally的采访。
。。

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赢元素国际
赢元素国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商
，，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，，目前在中国
、、、、印度、、新加坡、
、马来西亚、、
、美国、、、、英国、
、澳大利亚、
、、荷兰等全球市场拥有114家分支机构
，，2,800余名专业招聘顾问及技术人员，
，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、
、、招聘流程外包、、、、灵活用工
、、人力资源咨询、
、、、培训与发展
、
、、薪税外包等人力资源全产业链服务，，，
，同时提供一体化SaaS云产品、
、、垂直招聘平台
、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。
。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，
，，打造产业互联生态
，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，
，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。
。
。2020年，，，共服务超过5,300家外资/合资企业、、、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，，
，，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，，，灵活用工累计派出190,000余人次
，，，聚合合作伙伴近3,500家。。。