企业为了更好聚焦于核心业务，，，，非核心的业务将逐步实现外包化，，，，人力资源业务也不例外。。。。通过构建SSC能够在一定程度上实现规模经济、、、减少和避免分散化管理、、、释放人力资源事务性工作，，让更多HR专注于战略性人力资源管理。。。
作为中国领先的大型综合型电商平台，，，京东SSC的构建与发展始终走在时代前沿。。。。为了进一步提升交付效率与质量、、降低成本，，京东SSC远程交付中心于近期落户成都，，，为京东集团及各子公司提供SSC全方位远程交付服务。。
经过为期两个月共三轮竞标，，，赢元素国际人力资源公司凭借以往在SSC业务外包领域所累积的大客户服务经验，，自身业务模式与资源调动的灵活性，，，，以及团队的专业性与执行力，，最终在众多竞争者中崭露头角，，成为京东SSC远程交付中心的唯一人事业务外包合作伙伴。。。。在近日举办的“京东-赢元素远程交付中心启动会”中，，京东集团SSC总监王骞先生、、赢元素国际人力资源公司行业总经理陈晓玲女士以及项目团队成员共同出席。。
京东集团SSC总监王骞先生现场分享了京东的历史沿革、、企业文化、、、、HR三支柱及SSC发展历程，，，并重点围绕京东SSC的业务范畴、、、发展规划等进行了介绍，，，表达了对双方未来合作的期许与展望，，，同时也跟项目核心成员进行了深入交流。。。。赢元素国际行业总经理陈晓玲女士则介绍了赢元素过往在SSC业务外包上取得的成绩，，，，以及针对京东SSC远程交付中心项目的团队情况和实施举措。。
项目启动以来，，，，赢元素国际在一个月内快速搭建起一支成都本地化的专业项目团队，，，，14名项目成员均具备HR相关从业背景。。。。为了更好的与京东SSC的流程、、、节奏、、文化相融合，，赢元素内部和京东SSC分别为项目成员提供了专业培训，，，，并组织项目成员赴京东总部开展了为期一周的业务学习与项目驻场交接。。。。截止目前，，赢元素项目团队已经为京东集团数万名员工提供SSC全方位远程交付服务，，覆盖国内外十余个地区。。。。
在外部环境快速变化、、、、市场竞争日趋激烈的今天，，传统的人力资源管理模式越来越无法满足企业发展的需要，，，必须向战略人力资源管理转型，，，，而HRSSC无疑将成为企业人力资源管理优化的重要发展方向。。赢元素国际近年来紧密贴近市场与客户需求，，，，在SSC业务外包领域建立了领先实践，，并在高科技、、、、互联网等重要行业持续突破，，，，相继为多家国内领军企业提供高质量的HRSSC外包业务交付，，充分调动内外部资源，，，，发挥整体解决方案优势，，助力企业通过“共享”升级提高管理水平、、保持竞争力。。。
本次与京东的合作，，，将进一步推动赢元素国际在SSC领域的布局与深耕。。。尤其近年来京东SSC以“科技引领”为导向，，在智能化领域不断取得突破性进展，，，相信通过双方携手，，，以专业服务为核心，，以智能化应用为驱动，，，未来将共同助力京东实现人力资源管理的全面转型与持续领跑，，推动京东迈进人力资源信息化、、数字化管理新时代！！！！
赢元素国际
赢元素国际是领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，目前在中国、、、、印度、、、新加坡、、马来西亚、、、、美国、、英国、、、、澳大利亚、、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，，，，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、、灵活用工、、人力资源咨询、、、、培训与发展、、、薪税外包等人力资源全产业链服务，，，同时提供一体化SaaS云产品、、、、垂直招聘平台、、、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，打造产业互联生态，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。在过去一年中，，，，服务超过5,300家跨国集团、、、、国内上市公司、、、快速成长性企业、、、国企、、政府以及非盈利组织，，，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，，，灵活用工累计派出190,000余人次，，，，聚合合作伙伴近3,500家。。。
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