9月27日，，，由中国高端人力资源会员组织智享会（HREC）主办的“2022中国招聘与任用供应商价值大奖”颁奖典礼在上海隆重举行。。凭借专业的服务、、、优秀的口碑以及强大的品牌影响力，，，，赢元素国际荣膺2022“猎聘HR甄选服务机构”、、、“招聘流程外包HR臻选服务机构”、、、“灵活用工HR臻选服务机构-白领岗位”、、、、 “灵活用工HR臻选服务机构-制造业蓝领岗位”四项大奖。。。。
“招聘与任用供应商价值大奖”是智享会倾力多年打造的“价值大奖”系列评选之一，，，，在中国人力资源领域广具影响力和公信力。。。本次评选坚持公平、、、、公正、、、、公开、、公益的原则，，，，通过对实名认证的400余家甲方企业HR的调研，，，从市场知名度、、、、市场使用率、、品牌推荐度等多个维度考察参评企业，，，，从而遴选出优胜者。。赢元素国际榜上有名，，彰显了客户对于我们多项服务能力的充分认可。。
作为国内首家登陆A股的人力资源服务领军企业，，赢元素国际在人力资源领域精耕细作26年，，成为众多客户信赖的战略合作伙伴。。。长期以来，，公司坚持推进“前店后厂”“千人千岗”“商圈垂直”等运营策略，，，围绕重点商圈、、、产业、、客户、、、岗位，，，打造“一米宽，，一万米深”的服务颗粒度和专业能力，，，，不断提升人岗匹配和服务交付效率。。。。
其中，，，赢元素国际猎头公司的猎头服务以“区域+职能+行业”矩阵划分服务单位，，，，围绕五大商圈持续深耕，，在半导体、、大数据、、、云计算、、新能源、、智能制造等新兴领域不断发力，，，，为客户延揽研发、、、、工程、、、、制造、、供应链等多种职能稀缺中高级管理和专业技术人才，，，，助力企业在变局中抓住时机，，，实现业务发展和转型升级。。。。目前，，赢元素拥有近300个细分领域的网格化布局，，，千万级高质量活跃人才库，，，，精准实现人才快速锁定、、人岗高效匹配、、、招聘交付达成。。。。
此外，，，赢元素国际招聘流程外包服务持续贯彻大客户引领策略，，，，强化整合多种内外部产品及服务资源，，形成了集招聘策略制定、、招聘体系及流程优化、、、招聘渠道拓展、、雇主品牌建设、、、人才供应链配置等为一体的整体解决方案，，，，强大的综合服务管理能力更好地满足了客户多样化的需求，，年度成功实施大型跨国及本土招聘项目达1200余个。。。
受疫情及外部环境影响，，，企业更加需要敏捷管理和降本增效，，，，释放了更多灵活用工需求。。。在此背景下，，，，赢元素国际猎头公司布局多年的灵活用工服务，，，，也迎来了强劲增长。。。。其基于细分领域深度垂直，，，，已经在财务、、、、法务、、、、人事、、、、行政、、、、采购等职能类岗位，，，，IT研发、、、、工业研发、、医药研发、、、、技术服务等技术研发类岗位，，，，终端销售、、、市场营销等通用类岗位，，，产品包装、、物流装卸、、生产装配、、、检验测试等蓝领类岗位，，，确立了行业领先标准，，，，帮助客户实现“快速招人、、、敏捷管人，，，合规辞人”。。同时创新模式，，，，以离岸外包、、全球高端专家智库等形式提供了更加多元化的服务，，满足客户在更多场景下的补充式用工、、临时性用工及其它特殊用工需求。。。。
进入新的发展阶段，，，，人力资源服务行业也迎来转型升级和高质量发展的契机。。。。而刚刚度过26岁生日的赢元素犹如意气风发的青年，，乘势而上，，，，在不断突破自我的同时，，，，继续以专业优质的服务赋能各位客户、、人选、、、、合作伙伴，，，，长期陪伴，，，，行而不辍，，，，未来可期！！！
赢元素国际
赢元素国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，，目前在中国、、、、印度、、、新加坡、、、马来西亚、、、美国、、英国、、、澳大利亚、、、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，，，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、招聘流程外包、、、、灵活用工、、、人力资源咨询、、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，，以及HR SaaS、、、、垂直领域招聘平台、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。。过去一年中，，，，公司平台认证企业近16,000家，，，贡献收入客户近6,200家，，，，运营招聘岗位超过73,000个，，，，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，，灵活用工累计派出人员311,750人次，，，聚合合作伙伴近6,500家。。。。
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