《数字化人才市场洞察与人才配置解决方案》全新发布
！！直击企业数字化转型两大阶段，，三大挑战

近日，，
，中共中央、、国务院印发的《数字中国建设整体布局规划》中指出，，建设数字中国是数字时代推进中国式现代化的重要引擎，，是构筑国家竞争新优势的有力支撑。。。强调要推动数字技术和实体经济深度融合，，，，在重点行业领域，，，加快数字技术创新应用。。

在内因外力的双重作用下，，，越来越多的企业积极展开了对于数字化转型的探索
。。。。然而，
，数字化转型所伴随的高投入、、高风险等特点几乎注定了于企业而言这并非一条坦途
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从战略和人力资源层面而言，
，企业数字化转型面临三大挑战——

赢元素国际人力资源公司《数字化人才市场洞察与人才配置解决方案》全新发布
！！通过一站式数字化转型人才解决方案，，，，从洞察到方案，，，，从招聘到管理，，
，，从服务到平台，，全面支持企业拥抱数字化转型，，实现人才及组织的跨越。
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面临众多未知和不确定性，，，很多企业往往会感到迷茫：

• 如何进行业务定位？？？
• 数字化人才市场不了解？？
  ？
• 组织架构和薪酬水平如何设置？？
  ？

解决方案：咨询&调研

助力企业解决认知层面
、、战略定位方面的挑战

提供包括市场格局、、、、人才分布、、组织架构
、、
、、薪酬体系等调研分析和定制化咨询服务
，，帮助企业充分了解市场和人才情况，，，从而制定科学的转型战略和人才决策。
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进入实战阶段后，，企业往往在人才团队建设上遇到新的难题：

• 核心高管及技术人才猎寻难？？？？ 
• 新领域的招聘资源及渠道有限？？
  ？？
• 编制有限但急需用人？？？？
• 外包员工管理耗时耗力风险高？
  ？？？

解决方案：人才配置与雇佣管理

助力企业搭建人才梯队、、提升组织能力

通过中高端人才访寻，，
，，帮助企业完成数字化转型过程中的高管招聘
、、、团队搭建、、渠道整合；通过人才雇佣管理，
，提供人员外包、、、、风险管理等一系列服务。
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更多不同类型企业的数字化转型人才获取实践

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助您洞悉数字化人才市场情况
，，，，成功实施数字化人才配置
，，，，走好走稳数字化转型之路。
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赢元素国际
赢元素国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，，于2017年6月正式在深交所上市，
，，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。。公司目前在中国、、、新加坡
、、马来西亚、、、、美国、
、英国
、、
、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，，，
，超过3,000名自有员工。。
。
。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，，，
，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、招聘流程外包、
、灵活用工、、
、人力资源咨询、
、培训与发展等人力资源全产业链服务
，，，以及 HR SaaS、、垂直领域招聘平台
、、
、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。
。过去一年中，，公司平台链接企业25,000余家
，
，，贡献收入客户近6,600家，，运营招聘岗位超过142,000个
，，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名
，，灵活用工累计派出人员近36.9万人次
，，，，聚合合作伙伴9,600 余家
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