《临床研究监查员（CRA）人才洞察报告》

CRA人才招聘持续火热，，，，从早先的“人才荒”，，，，企业开出三倍薪水也抢不来人才，，到现在的“闻薪起舞”，
，，，想入行的人才越来越多挤破了头。。但与此同时，，，企业和组织对CRA人才的招聘要求不降反升，，叠加CRA人才的高流动率、、、隐性离职成本等因素... 想要招到与岗位精准匹配的CRA人才依旧很难。。

有没有一份干货报告
，，，，能够拨开CRA人才招聘迷雾
，，助力提升人才获取率，，支持企业做好CRA人才配置
？？
？
？！！

不藏着了，，，它就是赢元素国际联合医脉同道发布的国内首个《临床研究监查员（CRA）人才洞察报告》！
！
！
！囊括企业在CRA人才配置中的诸多痛点，
，助力企业在招聘环节提升策略与效率！
！
！一份CRA人才干货洞察报告，，有观点
、、有数据、、、、有案例，
，，
，可以直接拿来参考
。。。好消息，，现在免费开放下载！！点击文中“下载报告”按钮或者扫描文末二维码获取报告全文。。。

这本报告有多权威？？？它基于赢元素国际在大健康行业的27年深耕，，
，通过对17000+CRA人才画像
、
、1000+CRA人才在线调研与深度访谈、、100个真实CRA跳槽Offer对比、、、158家相关医药企业点评，，，，全方位展现出CRA人才的流动现状、
、
、发展趋势，
，，并提供专业人才发展策略及建议，，旨在帮助医药大健康企业从容走出CRA人才一岗难求的困境。。

值得注意的是
，，，《临床研究监查员（CRA）人才洞察报告》初次发布时，，，由于采取了限时预约发送，
，不少错过的小伙伴表示很遗憾
，，之后纷纷发来消息求CRA报告返场。。
。。纵然市场行情在变，
，
，招聘策略和原理不变，，，
，加上报告内容足够权威，，，，这大概是CRA报告备受欢迎的原因吧。
。

CRA招聘如此难，
，引得无数药企“竞折腰”
？？？如何获取更精准
、、全面的CRA人才画像？
？对药企而言，，，CRA招聘如何“以不变应万变”？
？？？如何针对性引才留才
，，
，
，赢取人才竞争先机？？
？？...打开《临床研究监查员（CRA）人才洞察报告》
，，这些都不再是难题，，你可以全方位获得以下内容：

第一
，
，，，报告提供全面、、、翔实的CRA人才分布情况分析，，
，，为企业制定人才规划、
、、、人才招聘策略
、、、、临床研究中心选址等提供决策依据。
。

第二，
，，，生动捕捉CRA人才流动的趋势及求职动机、
、、离职动机、
、、、拒接Offer动机、、、、跳槽看重的企业因素等方面
，，，助力企业更有针对性地制定人才吸引和保留策略。
。

第三，，，全面分析CRA人才基本画像，，，
，为企业制定有竞争力的市场薪酬、
、、岗位要求等提供对标数据，，提高人才招聘的成功率。
。

第四，，，为帮助企业更好地了解自身和竞争对手，，，，报告整合了158家业内公司的翔实数据
，，对行业发展和企业数据做出详尽梳理，，助力企业知己知彼，，更好地优化自身雇主品牌，，，
，赢得人才竞争先机
。。

第五，，配备业内专家提供人才策略，，，为企业更好地吸引和保留人才提供专业建议。。


优秀的企业及项目一直都是吸引人才的关键因素，，，这一点也同样适用于CRA人才。。

《临床研究监查员（CRA）人才洞察报告》共收录158家CRA心仪企业，，，包含罗氏、、默沙东、
、、辉瑞、、强生等跨国药企，，，，及杨森、、、百济神州、、、君实、、、恒瑞等国内大型药企
，
，，，那么究竟在CRA人才心中
，，各企业的竞争优劣势相差几何
？？？


篇幅所限，，，本期内容仅摘取报告部分内容。
。如何洞悉CRA人才需求、、、
、赢得人才先机？
？还请下载并阅读报告全文。。。。

友情提醒，，，
，虽然本报告初次发布时间为2021年底，，，一些数据或许稍显滞后，，但相关原理和策略方法
，，，，仍然适用当前形势。
。。。

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赢元素国际

赢元素国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商
，，，于2017年6月正式在深交所上市，，，，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。。
。。公司目前在中国、
、、
、新加坡、、马来西亚、、
、美国、、
、、英国
、、、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构，，，，超过3,000名自有员工
。
。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式
，，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻
、
、、、招聘流程外包、、、灵活用工、
、、、人力资源咨询、
、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，，，，以及HR SaaS、、、垂直领域招聘平台、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台
，，，，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。。过去一年中，，，公司平台链接企业25,000余家，，，，贡献收入客户近6,600家
，，，运营招聘岗位超过142,000个，，，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，，，灵活用工累计派出人员近36.9万人次，，，聚合合作伙伴9,600 余家
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