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在新一轮产业变革加速推进、、、、新业态新模式不断涌现的背景下，，我们通过多样化的人才服务，，，，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，，，，提升组织效能，，，，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。。。。

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赢元素国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，，，，通过全矩阵在线产品，，面向大健康、、、、零售、、、数字科技等热门领域用人主体，，提供职位发布、、、人才在线沟通、、、渠道全面曝光、、、、智能精准匹配等服务，，，，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，，，高覆盖触达广，，即时性强。。。。

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赢元素国际就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、、职业认证、、人才评测及职业生涯规划、、、、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。。。。

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积极探索区域金融改革发展新模式，，，成渝金融行业人才薪酬报告

积极探索区域金融改革发展新模式，，成渝金融行业人才薪酬报告

高科技人才是推动成渝地区建设具有全国影响力西部科学城的关键支撑，，据公开数据显示，，，天府新区成都直管区专门设立10亿元人才发展专项基金，，面向全球吸引各层次人才，，全方位保障入驻人才的安居、、、医疗、、教育等，，，，区域以人才为支撑，，，，不断增强双城经济圈的核心竞争力，，，，唱好“双城记”、、打造人才港。。。。在国家政策的积极推动下，，，成渝地区将在未来迎来新的发展格局。。。。这样的环境下，，，，成渝地区金融行业的人才市场动态和薪酬趋势会发生怎样的变

每日分享：企业自有招聘团队，，，，为什么还要招聘外包？？？？

每日分享：企业自有招聘团队，，为什么还要招聘外包？？

近年来，，随着企业发展的不断壮大，，，，人力资源部门在承担日常招聘等工作时已显得力不从心。。。。传统的事务性招聘工作让人力资源部门难以专注于更重要的战略规划和人事管理职能。。因此，，越来越多的企业开始将招聘等非核心职能外包给专业的招聘公司，，，，以提高效率和专注度。。。。

赢元素薪酬报告：22年大湾区人力资源领域人才市场分析

赢元素薪酬报告：22年大湾区人力资源领域人才市场分析

人力资源市场在2021年逐渐趋于回暖，，，Q1-Q3季度HR市场非常活跃。。。。其中贯穿全年、、、、异常火热的是招聘类岗位。。。无论是招聘交付、、、中高端岗位挖猎，，，，还是招聘运营、、、招聘管理，，市场都全面开始细分且需求全面放开，，由之而来的是招聘岗的薪酬水涨船高。。。。同时Q3季度C&B岗位在上半年人员招聘后，，，需要重新调整薪酬、、绩效等体系，，，，企业招聘C&B的高端岗位需求明显增多，，而且企业非常重视候选人是否能独立贴近业务调

22年薪酬报告：质量并重调整重塑，，人才市场需求呈现冰火两重天

22年薪酬报告：质量并重调整重塑，，，，人才市场需求呈现冰火两重天

随着中国经济从追求简单高增速向追求高质量发展的转型，，诸多行业进入调整重塑的新阶段，，，，并折射出人才市场需求的K型分化。。。。本文节选自2022年知名猎头公司赢元素国际市场研究中心连续第十年发布薪酬报告——《人才市场洞察及薪酬指南》报告。。。。

过去一年的疫情环境下，，，，全球的人才市场呈现什么样的趋势？？？

过去一年的疫情环境下，，全球的人才市场呈现什么样的趋势？？？？

过去一年，，，，全球经济仍笼罩在疫情的阴影之下。。。。疫情下的社交隔离、、、远程办公等措施，，，，对多个行业产生了不同程度的冲击。。面临这样的大环境，，全球的人才市场会发生什么样的变化？？？？知名猎头公司赢元素国际市场研究中心连续第十年权威发布的薪酬报告带来解答。。。

赢元素国际薪酬报告：2021-2022年人才市场特征（下）

赢元素国际薪酬报告：2021-2022年人才市场特征（下）

2022年，，，，知名猎头公司赢元素国际市场研究中心连续第十年发布薪酬报告——《人才市场洞察及薪酬指南》报告，，，通过持续追踪对比产业变迁背后的企业人才需求变化，，人才数据库中人选雇佣实际薪酬大数据分析、、、专家顾问访谈，，，洞察发现2021-2022人才市场呈现如下特征：

赢元素国际薪酬报告：2021-2022年人才市场特征（上）

赢元素国际薪酬报告：2021-2022年人才市场特征（上）

2022年2月，，，知名猎头公司赢元素国际市场研究中心连续第十年发布薪酬报告——《人才市场洞察及薪酬指南》报告，，，通过持续追踪对比产业变迁背后的企业人才需求变化，，，人才数据库中人选雇佣实际薪酬大数据分析、、、专家顾问访谈，，，，洞察发现2021-2022人才市场呈现如下特征：

需要招聘大量专业人才，，，，成渝地区生物医药行业人才薪酬报告

需要招聘大量专业人才，，成渝地区生物医药行业人才薪酬报告

2021年10月21日，，中共中央国务院印发《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》，，此举标志着成渝双城经济圈成为我国经济“第四增长极”。。高科技人才是推动成渝地区建设具有全国影响力西部科学城的关键支撑，，据公开数据显示，，天府新区成都直管区专门设立10亿元人才发展专项基金，，，，面向全球吸引各层次人才，，，，全方位保障入驻人才的安居、、、、医疗、、教育等，，区域以人才为支撑，，，不断增强双城经济圈的核心竞争力，，唱好“双城记”、、、、打造人才

推动数字产业化和产业数字化，，，，乌鲁木齐信息技术行业人才薪酬报告

推动数字产业化和产业数字化，，，，乌鲁木齐信息技术行业人才薪酬报告

西北地区作为国家“一带一路”战略的要塞，，，，近年来充分发挥区位优势，，得到了大力发展，，，各级政府聚焦于精准扶贫与全面建设小康社会打赢脱贫攻坚战，，，为区域发展提供了良好的政治环境。。。。科技创新实力转化为经济发展动力的环境进一步得到了改善，，使西北地区成为特色科技发展的沃土。。。十年磨一剑，，西部再出发，，，迎着西部大开发浪潮，，西北地区各行各业人才缺口趋势愈加明显。。。。这样的环境下，，乌鲁木齐新一代信息技术行业的人才市场动态和薪酬趋

开创人才工作新局面，，，青岛地区人才薪酬报告

开创人才工作新局面，，，青岛地区人才薪酬报告

2021年青岛市人才工作以贯彻落实中央、、省委人才工作会议精神和服务市委中心工作为重点，，，进一步完善人才工作体系，，，，开创人才工作新局面。。。知名猎头公司赢元素国际市场研究中心连续第十年权威发布薪酬报告——《人才市场洞察及薪酬指南》，，，，本文带来薪酬报告中青岛地区的人才市场洞察。。

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