知名猎头公司赢元素国际灵活用工服务盈利持续增强

知名猎头公司赢元素国际董事长高勇先生接受《北京人才市场报》专访，，就科技赋能人力资源全产业链分享专家观点。
。。近日，，，国家发改委发布就《产业结构调整指导目录（2019年本，，征求意见稿）》的公告。。。值得注意的是，，“人力资源服务业”从“商业服务业”的二级产业变为了一类鼓励产业，，，人力资源服务业未来前景在这份文件中得以凸显。。

人力资源行业是处于市场上升期的朝阳行业，
，，，近年来始终保持迅速发展态势。。根据《中国人力资源服务业发展报告（2018）》显示，，
，截至2017年底，，我国人力资源服务业全年营业总收入为1.44万亿，，全国共设立各类人力资源服务机构3.02万家。。。作为行业头部企业的创始人，，赢元素国际董事长高勇接受了北京人才市场报的专访
，，
，从赢元素国际商业模式、
、科技互联网的赋能
、、政企的协同联动等方面深入探讨，，，并对赢元素国际的未来发展提出了战略规划。。


赢元素国际猎头公司成立于1996年，，
，是国内首家也是目前唯一一家登陆A股的人力资源服务企业。。成立23年来，
，，赢元素国际猎头公司的服务主要以中高端人才访寻（猎头服务）
、
、、招聘流程外包、
、灵活用工三大业务为主，，
，并围绕人力资源产业链在企业端培训、、
、、人力资源规划
、
、、、人才战略地图、
、、人力资源咨询
、、薪税服务、、、
、转职服务等方向，，，，以及面向人才端的简历辅导、、、、职涯规划等方面持续发力，，为企业和人才提供更加全面、、多元化的服务
。
。。
。

据赢元素国际猎头公司2018年报显示
，，，，中高端人才访寻、、、招聘流程外包、、、、灵活用工三大主营业务收入分别达到4.49亿元、、、
、1.58亿元、、、
、15.12亿元，，同比增长41.56%、、、、29.32%、、、130.38%，，盈利能力持续增强。。值得一提的是灵活用工，，，仅这一项业务占公司总收入的比重就高达68.8%
。。同时，，，
，在过去一年中
，，，
，赢元素国际灵活用工业务累计派出108,000余人次，，
，，2018年末管理超过117,00名灵活用工业务派出人员。。

据了解，，赢元素国际猎头公司自2006年开始前瞻性布局并推动灵活用工服务模式，，，如今已经走过13个年头，，，灵活用工已成为增长最为迅猛的业务板块
，，，并在人事、、、、行政、、、财务等办公室类通用岗位，，
，以及高科技、、医药、
、、金融、
、零售、
、、、工厂等领域专业类岗位确立了行业领先标准及市场地位
。。

赢元素国际猎头公司董事长高勇表示，，，“随着人口红利的变革，，以及企业用工形式和用工习惯的改变，，灵活用工正迎来快速增长的趋势
。。而且从客户黏性来看，，，，灵活用工业务也是与企业黏性最强的一项业务
。。”

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赢元素国际
赢元素国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，，，，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），，
，，目前在中国、、印度
、
、、、新加坡
、、马来西亚
、、美国、
、英国、、
、、澳大利亚、、、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，
，，，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。。。。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，
，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、、、、招聘流程外包、
、、
、灵活用工、、、人力资源咨询、、、培训与发展等人力资源全产业链服务，
，以及HR SaaS、、、垂直领域招聘平台、、、、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，，
，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。过去一年中，，，，公司平台认证企业近16,000家，，，贡献收入客户近6,200家，，，运营招聘岗位超过73,000个
，
，
，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名
，，，，灵活用工累计派出人员311,750人次，，，，聚合合作伙伴近6,500家。
。。